As respostas a essas perguntas ajudarão a identificar outros pontos importantes, como:

• Características do público-alvo.

• Local de treinamento.

• Condições da aprendizagem.

• Recursos disponíveis.

A empresa realiza uma análise de necessidades a fim de examinar o problema, as características dos aprendizes e a tarefa instrucional. Essa análise de necessidades define a expectativa de desempenho dos alunos, auxiliando tanto Ao buscar a empresa, o cliente tem um objetivo de negócio em mente. Porém, nem sempre desdobrar esse objetivo em objetivos educacionais é uma tarefa simples.

A análise de necessidades identifica o problema, as características dos alunos e a tarefa instrucional.

A análise de necessidades define o desempenho que se espera dos alunos ao final do trabalho contratado.